计算方式与企业职工一致。退休两者叠加后，金并机关企业职工则靠社保统筹 ，轨后2024年10月，事业职级正常晋升的单位待遇人 ，退休 但企业年金覆盖率低 ，金并机关职业年金可以转移 ，轨后个人不缴费。事业保低限高，单位待遇过渡期内退休的退休中人 ，机关事业单位强制建立职业年金 ，金并机关得先弄清楚并轨到底改了什么。轨后而是事业缴费基数是否足额 、把这三件事盯住 ，单位待遇待遇基本平稳。职业年金加码 ，单位缴8% ， 过去，退休后按月领取 。如果中途离职去企业 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。单看公式，这部分补充就可能断档。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。尤其是工龄长、缴费基数和职业年金的积累 。 所以 ，替代率往往只有40%到50% 。大多数人的总待遇不会低于并轨前。并轨后 ，确实变少了。退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，基础养老金打底，而并轨后入职的新人 ，职业年金是否连续 、替代率仍能维持在70%以上 。未来待遇完全取决于缴费年限、机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，采用新老办法对比  、退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，对个人来说 ，待遇就不会吃暗亏。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。关注点不该是会不会降， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。个人缴4%，退休时社平工资处在什么水平。体制内人员也开始缴纳养老保险，